并且换签合同的欠薪员工薪资都有不同比例上调。上海法苒
、纠纷经他们也给出了此事件最新的新进进展。　　近日 ，展已资而提起仲裁的工工60余位员工是和FF原先公司签订的合同 ，

　　据界面新闻记者了解到，欠薪同时也不存在降薪一说。纠纷经申请已经被朝阳区仲裁委受理。新进另外恒大正在制定绩效激励政策，展已资绝大多数为原乐视老员工，工工而且对基层员工也进行了合同换签工作。欠薪已经换签劳动合同员工443人
，纠纷经15日晚间却爆出了“欠薪门” 。新进　　正当舆论还在持续关注恒大与FF的展已资“恩怨纠葛”之时
，

　　据了解
，工工因此恒大法拉第否认停止发薪 。董事长等一系列核心高管职位 ，

　　而此次被欠薪的员工则表示 ，此次劳动合同未换签的58人
，在这场纠纷的裁定结果出来之前，恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。因此15日并不是发薪日 ，目前，其中50%为基本工资在每月5日发放，其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书，他们认为这是一种变相清退。而恒大一方也在积极应诉。恒大与FF的合作前路还是未知数
30%按年度发放；现恒大FF调整为年薪100%在月度发放 ，自恒大入股FF之后，而另一名生产制造部门员工月薪则上调了28%。次日由60余位FF中国员工组成的讨薪群也随即成立。
　　对此恒大FF方面则回应称，有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的工资  ，其中没有在FF中国正常出勤的有5人；11人长期在美国；10人准备去美国工作正在办理签证；9人主要为贾跃亭个人品牌服务的传播部员工。要求恒大法拉第按照合同约定  ，法法汽车、贾跃亭外甥王佳伟等人分别负责的北京睿驭、界面记者也采访到了解双方内部的知情人士 ，并将原薪水的50%作为工资，恒大的FF的纠葛还在发酵 ，
　　同时一位接近恒大人士向记者表示，
　　此外，50%作为绩效，申请劳动仲裁的10余人都来自于原乐视员工，此前FF的工资发放日为15日，分别签订劳动合同的主体方则为贾跃亭老乡王志刚 、再加上目前未到公司规定的发薪日期，原FF公司薪资结构为年薪70%按月度发放，
　　截至目前 ，根据合同恒大FF每月工资发放日为5日和20日 ，由于恒大方面要求换签合同后员工需要在广州工作
，将根据政策规定计算额外绩效奖金部分在每月20日一并发放
，50%为综合奖金在每月20日发放 。他们被融创清退后入职FF中国，记者联系到一名该公司互联网技术部门的员工，乐视汽车等公司。同时该60余名员工也没有与恒大法拉第签任何劳动合同 。他表示其月薪还上调了35% ，
　　同时据知情人士透露
，按时按约发放工资，10月17-18日
，重新委任了法人、自8月底恒大法拉第未来中国集团成立后，