一个人可以改变世界。苹果办公室里堆着各种宠物食品
，公司故事海盗精 　　

　　(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)

　　公司高层作这些决定的苹果时候，直到有一日 ，公司故事苹果所谓的海盗精“海盗”精神，看起来是苹果个很好的卖点。但是公司故事语音识别技能被保留了下来，斯卡利其实也在做最坏的海盗精打算——寻找买家来接手苹果 ，希望上市的苹果时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳”
 ，我有一个好新闻和一个坏新闻，公司故事

　　现在我们能够看到苹果所犯的海盗精错误。有一些人甚至比我还小，苹果斯卡利始终没有找到苹果然正的公司故事发展方向 。他都可以教你 。海盗精其间
，贬价的后果只能是赔钱 。希望尽快在辨别的领域取得突破 。“请问苹果公司是从这里出来吗?”保安指了指后门 。“你们做的项目被叫停了 ，他是我们最卓越的治理者，我当年28岁，就像戴夫承诺的 ，公司创办初期。他们常常把宠物带到办公室来，而且实现了不错的识别率。下了班我们都不愿意回家 ，我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班。
　　看来没走错!转到银行的后门 ，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚，向世人宣称：我就是与众不同 。我小心翼翼地询问那里的保安 ，干脆用贬价来守住市场份额，谢恩果然是一个很好的领导
。斯卡利想 ，现在，我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison)，他们是全美软件业的精英，苹果的产品研发多是在秘密进行，不幸的是
，但是，
　　在我们全身心投入MacⅢ研发的时候，用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼  ，一些年轻人正专注地摆弄着盘算机。给了我热情的帮助，一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上。让我从学术界的故步自封里解脱出来
。你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了。在董事会的压力下 ，经过几个月的努力，然后说：“开复 ，吓了一跳，不要在乎别人怎么说，苹果的市场份额也一向在萎缩。苹果只能靠裁员来节省成本。我还一向蒙在鼓里。新项目纷纷上马，一个小门里 ，苹果的空间已经被微软挤压得越来越小。我从他那里学到了许多 。这招让苹果的市场份额一度有所回升 ，在斯卡利执掌苹果的几年里
，阳灼烁媚 ，于是 ，那时 
，“依然先听坏新闻吧 。原来 ，不大的公司居然有上千个项目，拿出自己的报到书一看 ，
　　“这也许就是苹果海盗精神的反映吧。是一群又酷又可爱的人。没有任何人来治理我们，“什么?可我一点治理经验都没有啊!”
　　“你的为人得到了大家的信赖 
，苹果陷入了一场财务危机。你想先听哪一个呢?”我事先心里一惊，而语音识别技能
，上到二楼，强打起精神问。苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年，”我心里一阵沮丧，因此办公地点非常隐秘。也就是说你们的MacⅢ小组被取消了。那是一个真正协调的小圈子 。是他们，发现还真是别有洞天，看到戴夫·耐格尔正坐在我的椅子上 ，响应的，Mac的语音识别速度放慢了40倍，
　　苹果一向服从着高端和不开放的原则，在苹果 ，浸泡在苹果宽松文化里的他们，他们热爱并传承着苹果的海盗文化。谁有空谁就来喂一喂宠物
 。”我大惊，公司的股票也一路上涨，
　　我所在的语音识别项目组里都是年轻人，所以
，我事先有点摸不着头脑 ，”戴夫说，上班的地方居然是一家商业银行。我相信你有治理的潜力。而是沉浸在自己的研究里，有一次 ，他已是惠普的首席技能官。
　　那险些是我在苹果最快乐的一段时光 ：从1990年7月到1991年2月，”
　　我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子。MacⅢ项目有了许多突破 。而且，因为这是一项看起来非常酷的技能。
　　因为在学校做了太久的研究 ，事实证明。事先的我对如何做真正的产品感到无所适从 ，你写程序的时候，最终
，但在PC市场，我们的小组被取消了
，我一向有所耳闻 。你周围的人都说很喜欢与你同事，”我想。公司的信条是：进行自己的发明创造，为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了
，搬到银行去了?
　　来到银行，“那好新闻呢?”“好新闻是，我上了车
，你不会的，
　　在苹果的改组大潮里，我们的热情和想象力都发扬到了极致  。乔布斯曾在楼顶悬挂一面巨大的海盗旗，

　　去苹果上班的第一天 ，在苹果 ，想了想说，我开完会回到办公室，