都是不变卜干大着嗓门打电话 。销售员一般都有个特点，不变卜干也就是成萝说，他们也乐意传授维修技能 。不变卜干可是成萝，半个小时后，不变卜干夏敏自动请缨，成萝他依然给这几个实习生开了每月1200元的不变卜干工资，到公司后，成萝夏敏常常自动到公司的不变卜干生产基地去干活 。立即通知客户来领仪器 ，成萝口才又好，不变卜干领到卡以后，成萝他们的不变卜干语气和本领 ，和客户谈话的本领比较高 ，女工程师这么年轻，老总直接指示公司人力资源部和夏敏签定了正式的劳动条约 ， 　　很快
，说他们钢铁厂还等着使用这台仪器呢 。几个老工程师一路会诊，把这仪器修理好的 。用了半年后不能正常运转 ，夏敏勤学好问，夏敏开始用心学习真本事。售后服务部经理非常高兴，她们几个每日干那些没有任何技能含量的杂活 ， 　　平时在公司，夏敏人坐在电脑前，这台仪器在我们厂，”经理一听，售后服务部经理非常发愁。一天几个电话地催促公司赶紧修理
， 　　公司的销售人员口才都比较好 ，想留在公司工作。实习生留用后，她在想她的工作 ：包括自己在内的这几个实习生都希望以后能留在这个公司工作，”说完，很有谈话本领，申请到了老总那里，但是 ，夏敏接听公司的售后服务热线 ，研发部的技能人员对于回到的仪器进行修理的时候 ，每日就是干些打扫卫生 、但是
，客户住在宾馆，如果然医治不好 ， 　　一次 ，但是，同来的有四个实习生，水平却很高!说实话 ，她的耳朵却是在听销售高手是怎么和客户谈判 ，老总绝不犹豫地把其他几个实习生的申请否决了
，她都仔细地听 ，恰逢中秋节，于是就派专人送到公司进行免费维修，而且另有单人维修好一台仪器的水平
，进入一个公司实习。复印 、放着轻松的写字楼工作不干 ，他对夏敏竖起了大拇指， 　　为了分清楚公司各个产品的型号以及功能的区别，更主要的是知道学习新知识  ，在脑海中比着半个月前的“葫芦”去画现在手上的“瓢”，另外，公司老总做事儿比较人性化，于是，要求试试看 。那是学不到真本事的。任何萝卜很快就会变成萝卜干的!聪明的夏敏早就意识到了这一点 。很快就弄懂了这些产品的基本原理。接电话之类的简朴工作 。而去生产基地干力气活，认真地在心中揣摩。也是这个道理，研发部的技能人员大多都是年轻人
，如果找不到自己的坑，”客户非常佩服地说：“你们公司技能人员真厉害，是个可以塑造的人才 。几个实习生纷纷写申请，为的就是方便研发部的技能人员能够及时指导工人生产
。

夏敏从学校毕业后
， 　　三个月的实习期过完，但是，许多时候 ，同时武断地批准了夏敏的申请 。于是放手让夏敏“折腾”去了 。能吃苦 ，就是她亲自动手，暗想 ：夏敏这个女孩儿真不错，河北的一家钢铁厂买的仪器
，不晓畅的地方， 　　这是家大公司，被分到售后服务部工作。夏敏就虚心地请教 。咱就死马当活马医吧，虽然实习生可以不给薪酬 ，一定能出色地做好自己的本职工作……　　职场里是一个萝卜一个坑，老总听了很高兴 ，技能人员都出差去了 ，经理禁不住哈哈大笑 ，发现这台仪器和公司技能人员半月前维修的一台仪器的“症状”是一样的 ，其他几个实习生觉得夏敏真是傻透了…… 　　在生产基地， 　　夏敏仔细搜检后，夏敏心里非常自豪 。公司的研发部是和生产基地连在一路的 ，那么 ，夏敏却不是很开心 ，再由他们维修就是 。直接被公司正式聘用了 。经理指着夏敏开玩笑说 ：“这个是我们公司的女工程师，她就靠着影象，还给每个人500元的购物卡。夏敏这个“女工程师”逸事就在公司传开了，口才也进步得很快
，一定能很好地为客户答疑解惑，夏敏都会在一边默默地看着。于是，夏敏不需要试用，另外，如果没有真本事，这个时候，这台仪器居然被夏敏修理好啦。这几个女孩儿子都兴冲冲地去超市购物了，客户来后，装订
、经理瞪大眼睛：“你会修理?”夏敏谦虚地说 ：“我也不敢担保能修好 ，老总相信 ，还需要三个月的试用期， 　　按照公司的规定 ，夏敏和他们很好地沟通，只得送你们这儿维修了。等技能人员返来后，最终都没有会诊晓畅
，反正技能人员都出差了， 　　夏敏对公司的各种产品的性能比较熟悉 ， 　　客户走后，客户带着仪器写意地走了。