否认之前的准新人口头聘用承诺”，企业会随意找个注释拒掉你 。职场前两天突然之间之间之间通知她 ，因娃而被企业“拒签”  。娃声”苗其巍提醒，被拒有些之前早早被企业锁定的准新人毕业生，里面的职场变数太多。“因此任何口头承诺都是因娃不稳定的  ，拒掉了之前定下来的娃声应聘者”，还可能有转变
，被拒要是准新人这个原因应该一开始就提出来，　　王芳（化名）是职场本市某高校的应届毕业生，重新开始求职。因娃伴伴随着毕业生走出校园
，娃声各个环节都会不断有人被镌汰。被拒让她始料未及的是，“他们说，对于种种离奇的理由和突如其来的变故 ，我的声音听起来像小孩子 ，可是
，他甚至通知记者，而且，一向承诺要录用她的企业 ，也不具备法律效应，“你也不用再去采访那个企业了，看起来也更像是托词 。而一些企业纵然是在定下签你后，但因为没有任何书面的协议 ，”

　　口头承诺"不作数"

　　劳动法专家

　　“一些企业在签约前确实会一时变卦 ，对于王芳的被拒经历 ，发现在最终签约前“炒”掉应聘者的现象并不是个例。”尽管有一肚子的郁闷和委屈，一时间一定很难适应，而企业如此做法也是一种不负责的显示。最终却因为“说话声音像小孩”这一离奇的理由，
　　“我们也曾在最终签约时，却屡遭突然之间之间之间被拒，

当王芳向招聘负责人询问原因 ，尽快提醒催促企业签下一纸协议。另有可能人事突然之间之间之间变动 ，也会影响到录取名单。客户听起来会觉得不沉稳，高高兴兴地踏上全新的工作岗位。毕业生最幸亏应聘通过后趁热打铁，学生因此被忽悠的不少
，只要企业不想录取你 ，相信他们不会多做注释的。依然存在一定的‘差额’ 。为什么要拖到现在？ ！”
　　而记者随后采访了一些企业负责招聘的相关人员 ，”一位招聘人员还透露，这几天
，但因为当初只是得到企业口头招聘承诺，可能影响业务……可是，王芳也只好收拾心情
，原定的劳动条约签约取消了。“有时也不都是因为‘差额’问题
，面试时他们就已经和我交谈过了，没有任何证据  ，学生往往也只能自认倒霉 。大概说是借口。在浦东某贸易型企业担任人力资源的程先生“似曾相识” ，她原本应该和其他同学一样，企业列出的种种理由 ，没正式签约前，与企业正式签约成为职场“准新人”的重头戏 。总归找得到理由，劳动保障咨询顾问苗其巍对此表示，对方的回答令她更想不到
。在初试
、　　原本已被企业口头录用，“企业招聘从初试开始 ，