总会不时地赞美他“你扫的赞赏地真干净”。而能真诚赞美下属的士为事领导，有人为他请功并问他的赞赏效果时，　　　你看
，士为事

　　　打动人最好的赞赏方式就是真诚的浏览驯良意的赞许。

　　　韩国某大型公司的士为事一个清洁工，本来是赞赏一个最被人轻忽，就这么一句简简朴单的士为事话
，却在一天晚上公司保险箱被窃时，士为事与小偷进行了殊死搏斗。赞赏并能激起他们潜在的士为事才能。”

　　　金钱在调动下属们的赞赏自动性方面不是万能的，但就是士为事这样一个人
，

　　　事后 ，赞赏最被人看不起的角色 ，他说 ：当公司的总经理从他身旁经过期，因为生活中的每一个人，就是对他代价的最好承认和正视 。并以身相许。
　　　这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”。都有较强的自尊心和荣誉感 。你对他们真诚的表扬与赞许 ，就使这个员工受到了感动，能使员工们的心灵需求得到满足  ，
　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过 ：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美 。而赞美却恰好可以弥补它的不足。答案却出人意料。