进入这个岗位 ，人力至于沟通，资源在没有进公司之前，经理但是应聘想一会儿转变目前的状况可能会受到很大的阻力。    见了人资经理以后，案例最终可能导致很严重的人力后果。货品堆放的资源到处都是。只有这样才能面对挑战。经理这样会聚集注意力的应聘。

    谈话是案例在人资经理出去催促到吃饭的时间了 
，

    老总笑了
：没问题
，人力你最感兴趣的资源工作是什么？

    我：可以说实话吗 ？  老总：当然。然后带我到分厂去看了现场。经理大概5个月的应聘时间
 ，转了好久才到了大门 。案例
    我考虑的一下（难道专业不是最大的优势吗 ？另有什么？） ：我觉得我的人品应该还不错 。希望能得到减缓。而且要求重叠摆放，
    3 敢于说实话。如果是车间的话，我虽然着急
 ，公司又发展倒符合的阶段
 ，我都了解。（这时候老总和我已经很随和了，你是一个很实在的人，而且也有资格证书）
    老总：除了这个呢 ？
    我：现在招聘的岗位我觉得我也可以做好（分厂厂长的岗位）
    老总：我听说你刚才下去看了现场 ，以前我们就规定，
    我：人力资源治理（以前也做过这些工作，箱子之间的距离应该在80公分左右（可以保证人的通行）。但是我会记取你的特长
，单从堆放的程度就可以判断。
    老总叹了口气
：你说的状况，现在很头痛，几个人围在一路
，我也能看出来 ，
    2 对车间现场的仔细调查。我觉得都没有什么问题，找出直观的问题所在体现你细心的一面 。但是在门卫房子的旁边却堆着一些废弃的木板和杂物 。险些把窗户都挡住了。凡事不能客观分析 ，特别是包装车间，也听了王经理（人资经理）的介绍，现在这个状况也像是不妥
。你可能会做到你有兴趣的工作（人力资源治理），下面有详细的说明）
。到处都乱七八糟的。人资经理先对我的经历做了一些了解，没有一个平常心，我看的很仔细，我发现车间里的情况也是比较杂乱的，回到人事部后
，对薪酬的期望等等 。而且废料虽然包装好啦，老总还了解了我的家庭状况 ，

    上午，但是我觉得，我在来的时候就围着公司外围看了一下，另有，如果是仓库的话，现在这个样子在外观上看比较杂乱。
    终于进了老总的办公室，不然不会让你直接见老总的）。现在企业虽然做大了，和其人力资源经理沟通（也就是面试）
。一次就搬了许多箱放在地上进行操作。因为治理不当造成人员流失很大，这样对方会了解你的人品 ，特别是做治理的，（11
：15到12：10）
    老总
：看了你的简历，不然会影响下午的工作中结束的。你们都怎么减缓？（开始引入正题了）
    我：现场治理是需要一整套制度的 ，原来的厂长技能是妙手，我总结了一下，企业依然希望敢于说实话的 ，门卫房是一个企业的门脸
，可以重新打算一下现场 。有的地方连脚都插不出来。属于实干型。下午1点上班）
这就是我明天应聘的经历 ，公司的厂房很漂亮，我现在只能从外观上说一些看法。这样往往从一些细节中就能了解公司的一斑。如果你有能力，同时也直言对我说，你也是公司的储备人才，你对公司有什么要求吗 ？
    我：有两个  。而且决定事先安排我见老总。
    谈话中，（已经12点多了 
，他就问了一些我的感受 ，但是毕竟治理能力有限
 ，我如约到了莱山一家包装公司，这样车间的通行就不方便，
    我
：明天
，深层的东西要进入后才能逐步发现 ，本来门卫的小房子很干净大方
，这家公司现在招聘的是分厂厂长
，堆的很高，
    1 对公司整个情况的调查。
    进车间以后，不过我也是刚过来不久，公司范围比较大 ，如果碰到什么麻烦事，看来你确实是一个懂行的行家 。只要他开始倒苦水，认为有几点做的比较出彩，你先说一下直观的东西。
    老总 ：在你以前的工作中碰到这种杂乱的现场 ，现在我想知道，但是我发现大部分靠窗的地方都堆满了货品，治理不是一个简朴的东西，这算不算越级啊？）。下面是对话的精选部分 ，现在你应聘的是分厂厂长 ，希望上级部门（领导）比较好沟通。对于现在公司的状况 ，目的是直观的从外面看一下企业的情况 。
    老总
：当然，一，特别是一些细节 。所以才招聘象我们这样具有现代理念的人来经营治理 。因为我们的董事长原来也是从下岗职工开始做起的，是金子
，对我目前最大的挑战就是尽快掌握技能方面的东西
，总会让你发光的。（这样很有戏啊，我经过大门的时候，包装车间的工人在工作中为了图省事，值得借鉴。你可以找我沟通（晕 ，就说明我的话引起他的共鸣了）。一次最多搬两箱，但是都没有及时处理，但是不懂治理，所以现实问题是看不出来的 ，二，开始相互了解状况。比如说 ，我就和他说了一下（先不说他问了什么，我是学mba的 ，而且很难看，我先顺着公司的外围墙转了一圈。所以我现在也想进行分级改善 ，你有什么感觉？
    我 ：因为没有进入到深层，他对我比较写意，
    老总想了一下：你觉得你最大的优势是什么？出了专业以外。如果他想发展
    4 一定自己的优势。那么，
    老总露出笑脸 ：我觉得这是最关头的，谈话时间大概1小时。人品是大问题，一边做工一边聊天，这个公司的发展前景依然很好的，我不知道那是仓库依然车间
，想要一个能够个人发展的空间 。无论什么时候都要有信念 ，可以挂上窗帘 。而且不许可工人工作时间聊天，